代理北京企业社保公积金北京公司

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代办北京社保的优势： 
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。 
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局； 
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患； 
（四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 
（五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； 
（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 
（七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、在北京人人社保网社保服务中心才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本培训成本……浪费； 
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷； 
北京骏伯人力资源有限公司的优势：
1、专业的机构、劳动事务专家在线免费咨询；
2、我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；
3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；
4、透明的收费、明细的协议、快捷的办理；
5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
6、为您以及您的企业给出合理的办理方案。
骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州，在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了200多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、的人力资源服务。
 
骏伯人力资源集团（北京）有限公司
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