受工伤后伤情加重工伤保险是否还会赔付北京社保公司代

案例：
问题：尊敬劳动局领导您好： 本人于2011年5月在上班时将右足踝扭伤，于8月进行鉴定未达到职工工伤与职业病致残等级标准。2011年5月至2014年10月期间本人的右足踝时好时坏，期间不断就医，2014年10月在北京友谊医院骨科做关节镜手术检查，发现右足踝关节损伤，软骨损伤，距腓前韧带损伤，进行手术切除损伤部位，缝合韧带。现在从新申请职工工伤与职业病致残等级鉴定，如果达到有关等级是否可以等到工伤伤残赔偿金？谢谢！ 此致敬礼 刘旭阳 2015年6月1日
回复 您好，现就您咨询的问题答复如下：
    答复：根据关于修改《工伤保险条例》的决定（人民共和国令第586号），第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。根据关于印发《北京市工伤保险待遇核定支付办法》的通知（京人社工发[2011]377号），第十条 工伤职工复查鉴定后伤残等级发生变化的，一次性伤残补助金不再重新核定和补发。

一：骏伯人力的好处：
1）、规范操作，规避风险；      
2）、简化手续、降低成本；      
3）、解放人力，创造价值；
4）、降低费用；
5）、增加员工满意度。
二：骏伯人力服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社保；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、办理与社保及劳动用工手续相关的其他事务；
4、代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转账方式。
5、办理劳动用工备案
三：骏伯人力流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》；
2、委托代理单位提供相关资料；
3、缴纳相关费用；
4、我司向社保局申报增减员及办理相关事务。

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