全国公司为您在社保成本方面节省企业开支

您了解社保吗？懂得社保知识吗？你是否还在为个人如何购买广州社保而烦恼？
是否再为企业如何购买广州社保而焦虑？外来员工如何购去买广州社保？企业如何帮员工购买社保？
只要您细心的了解下面的社保知识，相信您就不会在为办社保而烦恼
一、社保相关知识
是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“”是未来企业用工和劳动者个人得到社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
二、的对象：
 (一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
 (三)流动就业人员；
 (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
 (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
 (六)其他符合政策规定的单位和个人。
三、的服务内容：
社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等四、的优势：
（一）对企业的帮助：简单地讲，对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言： 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过机构进行社会保险参保，这样就可以得到国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
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