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外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。
 
社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易造假，难辨真伪。而新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。
而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理；跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基
服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
 企业人事代理-服务对象
1、公司刚成立，没有社保和公积金账户，没有人员熟悉流程；
2、外地驻沪注册分公司、办事处等；
3、以前没缴纳过社保的企业，员工要求缴纳；
4、人数较少的企业，单独设立人力资源部不合算；
5、个体工商户（注册过）；
6、有需求的企业客户。
如果您刚刚创业，面对员工的社保和公积金缴纳一筹莫展；
如果您是一家中小企业老板，想节省开支；
如果您不想为了几个员工而单独设立人事专员；
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骏伯人力资源成立于2003年3月，人力资源行业十年，是国内早从事人力资源外包专业机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。核心服务劳务派遣（人才派遣）、社保公积金代理、劳动事务外包、人事外包等。截止2012年，在我司合法社保账户的客户，已达数万人次
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