北京劳动事务外包公司北京人力资源企业北京企

劳动事务外包对象：
批发和零售业、制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、房地产业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业、教育、科学研究、技术服务和地质勘查业、金融业、文化、体育和娱乐业、农、林、牧、渔业、电力、燃气及水的生产和供应业、卫生、社会保障和社会福利业、水利、环境和公共设施管理业、公共管理与社会组织、采矿业、国际组织等各类型企业
劳动事务外包好处：
1、管理便捷：对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。
2、降低成本：简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3、提升员工满意度：解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。
劳动事务外包内容：
代办劳动用工备案；
办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
代办与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
劳动事务外包办理流程：
1、签定《劳动事务代理协议书》；      
2、委托代理单位提供资料；              
3、缴纳相关费用；                  
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。  
需提供资料：
用人单位：营业执照副本、组织机构代码证复印件（全部加盖公章）；
参保员工：详见社保明细表
能够提供给贵公司的单据
我公司根据每月社保、公积金、工资及服务费的实际金额为贵公司提供统一税控票，贵公司凭我公司发票入帐，贵公司必须在每月确定的日期前将社保等相关费用以支票或转帐形式支付我公司，我公司在收到贵公司支票或到帐后，三日内给贵公司开票。

每日学习劳动法：
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。