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是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
的服务内容
　　社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。
　　社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
五、的流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
　　2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
　　3、提出方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定方案；
　　4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善方案； 5、签订《协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《协议》；
6、实施，提供服务： 进入社保。

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