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近几年，来华就业的外国人逐渐递增，据可靠数据显示，目前为止来到我国就业的国际友人参加各项社会保险的总人次为20多万人。此规定实施的三年多来，得到了国内外一致的好评，吸引了很多的外国人人才来华就业，我国外国人工作签证办理的业务也繁忙了起来。
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前不久，从市人力资源和社会保障局获悉，我国多地全面启用《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》，不再发放《外国专家证》、《外国人就业证》。此次改革为外国高端人才来华工作、创新创业开辟了绿色通道。
引进外国高端人才无数量限制。为构建具有国际竞争力的引才用才机制，促进外国人才引进数量、质量和结构更好地满足国家经济社会发展需要、适应国家创新驱动战略实施，外国人工作签证办理遵循“鼓励高端、控制一般、限制低端”原则，外国高端人才(A类)无数量限制;外国专业人才(B类)根据市场需求限制;其他外国人员(C类)数量限制按国家有关规定执行。
其中，外国高端人才
(A类)是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制;外国专业人才
(B类)是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁。对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制;其他外国人员
(C类)是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。但由于外国人工作签证办理周期长，手续复杂，审核通过较难，还会花费大量的时间和金钱，使很多外国人望而却步，
外国人工作签证办理需要更加专业化和系统化的服务，公事通可以提供专业的一对一工作签证咨询服务，公事通办理外国人工作签证，能够节省很多外国人金钱跟时间。
