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劳务派遣定义：
它是九十年代以来，中国用工制度改革的一种新型的用人方式，是由用人单位根据自身的用人需要，通过劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员完成各种工作。劳务派遣公司是专为企业提供：代理招聘、、代买公积金、代签劳动合同、代发薪酬，监督管理员工，解决人事事务方面工作等服务。
实行劳务派遣时，劳务派遣公司与劳务人员（实际员工）签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣服务合同》，即采用劳务派遣方式用人的公司只需要请人完成工作，不需要管理这些人员的劳动人事问题，只用人但不需要管人，是派遣的主要特点，用人单位与被派遣人员不存在隶属关系。
劳务派遣的服务内容包括：
1. 提供国家人事政策、法规的咨询服务；
2. 与派遣人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷；
3. 建立员工档案，统计、发放员工工资；
4. 代买社会保险，代买公积金，办理与保险相关的其他事务；
5. 协调公司与被租赁员工之间的关系，处理派遣其间出现的相关问题；
6. 定期对客户进行回访，了解派遣人员情况等
我司获得的荣誉：
1、广东省人力资源服务企业AAA信用等级
2、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位
3、广州市“守合同，重信用”企业
4、全国劳务派遣诚信示范单位
5、广东省诚信示范企业
6、广东省人力资源服务企业信用建设示范单位
7、广州市人才交流协会会员单位
8、广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事
与我司的合作的客户有：
征途网络，中国平安，中国建铁，家电，广东自由鸟服装有限公司，健威人性家具，卡特彼勒，联想集团，广东经济出版社，重庆出版集团，中信出版社保，家电、中兴通讯，农大花生油……
 
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每日一则劳动法：
第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。