机构广源永盛专注人事服务

国家逐步完善社会保障体系，以法制手段强制性要求企业​‌‌为员工购买完善的社会保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。员工的维权意识越来越强，更希望用人单位为自己购买全险或更高福利的保障，并懂得以法律手段维护自己的权益。因此，对于用人单位，如何实现员工管理合法化、福利保障化，同时又实现企业成本较小化是企业急需思考和解决的问题。
广源永盛人力公司作为北京较早从事人力资源外包专业机构，您可以根据员工的需求点选择所需的区域进行，自由灵活。
一、人力资源外包可解决的问题如下：
1、解决目前公司员工社保福利费用居高不下的问题。
2、分支机构太散，管理难度高。
3、不能及时了解各地劳动保障政策。
4、以外包的方式来降低企业内部的人事管理成本。5、规范管理、合法用工。
二、人力资源外包服务内容：
1、代理失业、工伤、生育、医疗、养老等社会保险；
2、办理每月社保增减员；
3、负责参保人员各项社保待遇的申领；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供劳动人事政策等方面咨询；
6、定期提供必要的企业员工社会保险费用明细报表。
北京广源永盛人力资源管理咨询有限公司成立于2012年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。公司专注人事服务，用专业的知识和操作经验，为企业实实在在的解决和优化企业的人力资源问题，以及为个体更好的解决社保办理咨询等方面的问题。