一些老业务员在经过长时间的同一种工作之后会产生厌倦心里让他们想要放弃工作,而这些老的业务员在想要离职前一段都会有一个活动的低潮期,今天我们来看老业务员活动低潮期的表现。
我们都知道老业务员因为长时间的工作所以保户多,有效契约大,附加价值潜力大,推销技巧娴熟,而一旦老业务员想要放弃这份工作势必是公司的一个损失,那么老业务员在这段时间会表现出不再有激情,不再创新,不再学习钻研,不再积极询问,不再愿意拜访的状态,这就是老业务员的活动低潮期,而导致这种情况的原因各种各样,例如埋怨市场多了,埋怨公司多了等等。
以上列举了老业务员在活动低潮期的表现,这时候管理人员就要积极的帮助老业务员进行开导好让其重新振作。来自智源天下http://www.c***/
老业务员活动低潮期的表现
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