企业文化的重要作用

企业在发展的阶段当中会制定一定的规范和制度，我们常常以为这些制度就是企业主要的核心，其实不然，很多没有通过企业培训的公司都不知道企业文化在企业中占有的重要比重。企业文化占有多大的比重呢？举个例子，一个企业内拥有正式的制度，正规的上下班时间，但是这种情况下就会造成人员的循规蹈矩，没有思想的进行工作并且职业病出现的几率极高。如果你的目的是做一个很小的企业，那这些都不是很重要的条件，比如说你要盖个小窝棚，用泥巴涂一下就可以了。但是大企业当中我们就需要通过企业培训的方式增加企业的文化不断的将楼房壮大增高。例如企业当中把成长作为主要的文化那么这个企业一定是在不断的成长壮大，如果里面的员工一直不成长而他人通过成长获得了相应的成功，那么就会感到十分的挫败，这是一种环境，更是因为企业的文化创造了这种环境。更多信息请查看智源天下网站http://www.c***