分享您的简历中没有的优势

  在每次面试之前，您应该详细说明在面试过程中要传达的核心优势。这种类型的问题可以提供一个开场白，强调一种在简历中不透明的资产。
  例如，公开演讲可能是您正在考虑的工作中的重要要求。在您的工作历史中，您可能没有机会在团体面前发言。然而，你可以回答你是大学辩论队成员，在学校的集体项目中表现出色，在志愿者晚宴上发表演讲，或者作为大学生赢得营销竞赛。
分享无形的力量
 在你的背景下分享一些无形的力量是一个可靠的方法。你的简历应该已经列出了你用来产生这些成就的技能描述。然而，像个人素质这样的主观资产很难融入简历。你可以这样说，强调你强烈的职业道德：
 “你可以从我的简历中看到，我的销售团队超过了年度目标15％，取得这一成功的关键之一是我愿意与员工进行更多销售电话以帮助与主要客户达成交易，这意味着需要额外的加班以赶上我的行政任务，但这非常值得。”
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