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进行确认
有时候我们会因面试官的压力和情绪高涨而对面试官有偏见。问问自己：“HR真的态度不好吗”。如果对方的言语行为显然是不礼貌的，那么可以利用下面列出的策略来回应。如果你不确定，就先把它放在一边，继续面试。
思考面试的重点
求职者努力着手准备面试，首要任务是保持面谈的重点是能为公司提供什么。深呼吸并简要考虑一些原因，以充分利用这一具有挑战性的情况。
可能是压力面试
这份工作可能不涉及与面试官合作。这种行为可能是“压力面试”的一部分，在这个压力面试中他们会测试你对高压情况的反应。
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什么是面试压力
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