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比较多的企业都没有为自己的员工购买社保，这种做法一来违反了国家的法律规定，没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；二来这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，终反而增加了企业的工作量以及成本。为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
人事代理服务项目：
（1）保存、管理人事档案；
（2）办理人事档案调入、转出；
（3）社会保险企业开户办理、员工增减员手续。
（4）社保信息变更、跨省转移、医疗报销；
（5）住房公积金开户办理、增减员手续；
（6）薪酬外包；
（7）申报个税。
广源永盛，为您企业制定合理的社保缴纳计划，规避企业风险，节省了您企业的人力、物力、财力和精力，并为您有效的减少企业与员工的劳动纠纷和因少缴、漏缴社保费给企业带来一些不必要的麻烦。
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