职场中要学会的技能

谈判技能
  你需要知道如何以及何时说服对方，并得到你想要的结果。谈判技巧在许多专业场合中都会派上用场，特别是在谈加薪或找工作时。在你的职业生涯早期就成为一名的谈判人员是有必要的，因为大多数涨薪都是以你的起步薪水为基础的。利用谈判技巧，你需要用数据武装自己，确定你的价值，然后，用你的发现来支持谈判。
时间管理技能
 时间就是金钱，你需要学习如何大化你的生产力。工作质量固然很重要，但时间也是如此。管理者希望看到你能够完成工作，并且能够完成更多工作。时间管理技能还可以防止你在低价值任务上浪费精力。怎样培养这种技能呢？为了确定将时间重点分配在哪里，可以向你的经理明确对期限的要求以及衡量成功的方式。获得该信息后，你可以专注于优先处理哪些工作并从待办事项列表中检查任务。
演讲技能
 演讲技能对于将自己塑造为一个有能力，有激情的人是至关重要的。无论是面对许多观众还是面对一个小团队，清楚地传达你的信息的能力都是至关重要的。在团队的会议上使用演讲来提高你的公开演讲技能，要关注你讲的内容，用何种方式来讲，以及听众如何接收信息。听众的反馈也是很重要的，帮助你发现不足，获得技能的提升。
培训和发展技能
 人力资源的另一个功能是培训和发展。人力资源经理负责为员工提供发展机会，以实现绩效大化和价值增值。例如，举办领导力和管理培训课程将为员工提供更多元化的技能。这使他们能够承担额外的任务，同时支持他们的职业发展。
团队合作技能
 你需要与同事相处融洽，有助于在项目上进行协作。在评估求职者时，团队合作是很重要的一个考量因素。学会成为一名的倾听者，通过专注于终结果而不是情绪来解决工作中的紧张和压力。不要将与同事的关系视为交易，要试着了解他们，可以利用午餐时间来增进互动。此外，可以通过分享你的知识和经验为团队做出贡献。
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