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薪酬福利外包为企业规避风险降本增效

更新时间:2018-05-10 09:54:35 浏览次数:5282次
针对金税三期和五证合一 税收的解决方案
1、五证合一(营业执照 \组织机构代码证\税务登记证\统计登记证\社保登记证)
2、五证合一对企业的影响
  税务、工商、社保已合并数据。
  工资人数与社保人数必须一致。(您公司一致?)
  工资金额和社保缴费基数必须一致。(您公司一致?)
  工资金额和个税申报金额必须保持一致.(您公司一致?)
3、残保金:按工资总额的1.7%,您必须缴纳,
工会经费:按工资总额的2%,您必须缴纳,
社会保险:按工资总额的31%,您必须缴纳,
住房公积金:按工资总额的10%,您必须缴纳,
个人所得税:扣除起征点,您必须缴纳。
您公司是按工资总金额的44.7%缴纳的社保及费用
还是按工资总金额的25%缴纳的企业所得税呢?

金税三期对企业的影响
1、您的资金流与发票流是否一致?
  您的资金流与物流是否一致?
  您的发票流与物流是否一致?
  您公司的三流是否合一???
 
2、中国将全面清查企业名下的全部银行账户您的账证相符、账实相符、账帐相符、账表相符、但您的账款(银行存款)是否相符?

劳联集团将给您完善、合理、合规的税、费解决方案,薪酬福利外包。15020519883
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注册时间:2018年04月11日
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