劳动事务外包服务内容
1、 办理招用工、录用手续:要求新入职员工提供招用工资料,整理资料并填写相应表格,办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、 办理每月社保增减员及员工各项社保待遇的申报:办理每月的社保增减员及员工各项福利,为员工购买社保及公积金。并申请各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金待遇。
3、 代收社保保险(可含养老、医疗、工伤、失业、生育等, 根据当地社会保险的相关规定缴纳);代收住房公积金:每月向公司收取费用,代公司向社保局缴纳社会保险,按时向住房公积金管理中心员工公积金。
4、 代发工资、代扣代交个人所得税:每月按时、准确地向员工发放工资,代扣代交个人所得税。
5、 代办各种人事手续:依据档案出具各类人事证明;提供职称评定/公证/工龄审定/退休等人事服务;办理毕业生接收/转正定级手续,留学归国人员/军转干部的接收手续。
6、 人身意外伤害保险:为员工提供2~20万元人身意外伤害
7、 员工年度体检:员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次。
8、 劳动保障法律法规咨询:为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询,社会保险法规、政策咨询。
骏伯人力集团是一家经人社部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域,具有全国劳务派遣、全国、薪酬管理等核心产品,截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。
骏伯人力集团北京分公司
联系人:姜先生
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