北京列举网 > 商务服务 > 其他商务服务 > 离职当天下班遭遇交通事故算工伤吗
北京
[切换城市]

离职当天下班遭遇交通事故算工伤吗

更新时间:2017-12-22 09:30:50 浏览次数:267次
区域: 北京 > 朝阳 > 国贸
案例:今年9月份,某公司有一名员工的劳动合同到期。公司决定与这名员工终止劳动合同。
  谁知道,该员工在办完离职手续的当天下班回家路上,被一辆卡车撞伤。现在,员工家属要求公司申报工伤认定。但是公司认为,这名员工已经办理了离职手续,与公司无劳动关系了,所以他不应被认定工伤。
  那么,在此种情况下受伤,该员工能否认定为工伤?
  答:劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限后一日的24时为准。只有被道路交管部门做出在交通事故中承担“非主要责任”的结论,该员工才能被认定为工伤。
  案例分析
  在工伤认定过程中,劳动者与用人单位存在劳动关系是一个基本前提。本案中,双方争议的焦点,就是这名员工在离职当天和该公司是否还存在劳动关系。
  对于劳动关系存在与否的证据,首先要查证劳动合同。劳动合同约定的期限就是劳动关系存续的起始时间,但是这个到期的时间是劳动合同后一日的下班时间?还是离开办公场所的时间?抑或其他时间呢?
  根据相关规定,劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限后一日的24时为准。但是是否应当被认定为工伤,还要看他在下班途中遭遇的交通事故中承担的道路责任如何。
  只有被道路交管部门做出在交通事故中承担“非主要责任”的结论,该员工才能被认定为工伤。
骏伯人力集团是一家经政府部门及人社部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域,具有全国劳务派遣、全国、薪酬管理等核心产品,截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。
北京 北京社保 北京社保 北京市 北京社保公司 北京市公司 朝阳区公司 上海 广州 长沙 武汉 天津 福州 南京 苏州 扬州 无锡 合肥 杭州 昆明 贵阳 哈尔滨 长春 沈阳 石家庄 济南 青岛 厦门 南宁 海口;
骏伯人力集团北京分公司
联系人:姜先生  
电话:18801137915
办公Q Q:2215897781
网址:www.***
地址:北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室

北京其他商务服务相关信息
42分钟前
1小时前
注册时间:2012年08月22日
UID:21664
---------- 认证信息 ----------
手机已认证
查看用户主页