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专利有就行了，不用发表论文的。
我真不知道这些谬论都是从哪里来的，专利确实是人才参加职称破格评审的关键，但是专利也分种类和等级的，专利分为发明专利、实用新型专利和外观专利，而且专利还有发明人、第二发明人等等，不同情况职称评审要求都是不同的，而且即便说专利的比例在提升，论文的比例在降低，但是在没有一个足够替代论文的东西出现之前，论文依旧是必须项。
明白了中级职称需要几篇论文这个问题，还要明白需要发表什么样的论文，总结为以下几个点：
1.数量：中级职称需要几篇论文已经说得很明白了，一般中级1篇就够了相关专业刊物即可，但有些地方需2篇（保险起见是2篇），这个需要根据不同地域的政策来决定。
2.独著：有些省份要求必须是作者的发表论文一篇，作者和第二作者加分不同，熊职称能告诉您的是，河北省没有什么作者第二作者评职称的要求，河北省要求必须是独著，就是你纯个人发表的才行。
3.必须发表：一些省份要求是中级只需要提供论文一篇，但是不需要发表，具体是哪个省份就别说了，能告诉你的是河北省目前职称评定要求中并没有类似规定，论文必须发表，而且必须可查，这个没商量。
4.期刊等级：之前有人说评定中级职称的时候必须在省级专业刊物上发表才行，针对这种说法，小编认为完全错误，评定中级职称的时候，评职称期刊等级和中级职称需要几篇论文并没有必然关系，一般只要是市级以上期刊，有正规刊号，万方、知网、维普可查即可算作合格论文。
5.发表时间：请大家记住，职称必须是工作以后的时间内评定的论文才算是符合职称评定条件的论文，评定助理工程师必须是工作后的时间内发表的论文，评定中级必须是助理工程师获取以后的时间内发表的，评定高级职称必须是中级职称获取以后的时间内发表的才可以，如果说研究生学历评定中级职称的话，因为存在很多在职研究生的情况，针对这种情况依旧不建议您使用研究生期间发表的论文。
