近年来“人力资源管理”相关职位,频频出现在求职者面前,随着经济发展
企业逐渐认识到引才、用才、留才的重要性,这正是人力资源管理师的职业范围,这一职业的分工也越来越细化,从事的人员也越来越专业。
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◆◆ 人力资源管理师◆◆
人力资源人员从事的工作,是人力资源管理相关的事务
围绕着六大模块进行:
人力资源规划、招聘与配置,培训与开发、考核与评价,薪酬与福利管理、劳动关系。
进修人力资源不仅能够给自己面试加分,还是不错的升职助力。
· 报考途径 ·
凡考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发,相应等级的职业资格证书
并实行统一编号登记管理,和国家劳动部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
可记入档案、全国通用
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想要报考的朋友可要抓紧了
因为人才需求量大,还提供补贴
说不定以后的报考要求就更加严格了
到时候想拿证可能就没那么容易了
◆◆ 有什么好处◆◆
0 1
加积分
按照珠海市积分入学现行政策
考取人力资源管理师证书可加积分
02
领取补贴
在珠海
根据《失业保险技能提升补贴标准》
人力资源管理师资格证书的
补贴标准是1200元/1600元
也就是说
如果按照现行的政策考到证书的话
低可以领取1200元补贴!
03
更多就业选择
现代人力资源管理主要包括,求才、用才、育才、激才、留才等内容
在中国,人力资源管理人员的地位,近几年一直是水涨船高
在公司的人员配置、战略决策、,发展规划等关键问题上,都处于智囊团位置,考了证之后可以有更多的就业选择机会
如果你想跳槽想换行业说不定就用上了
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04
高薪资
目前在市场上的大部分薪资
都在4K-8K这个水平左右
待遇可以说是中等偏上了
的盆友甚至可以拿到30K+的月薪
一名人力资源主管的月薪就可达10k-15k
拥有人力资源管理师资格证书
则是任职要求之一
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长远来看,人力资源管理就业范围广,待遇高,晋升空间大,级别越高,薪资越可观,证书可以作为能力的凭证,对公司内部而言。
在很多公司的职级评价体系里,证书都是加分项,职级提升,工资自然跟着上涨
05
减免个税3600元
根据个税规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育
专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年。
可按照3600元定额扣除
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支付宝申请定额扣除个税操作流程:
登录支付宝首页→城市服务→政府→个税扣除助手→继续教育→继续教育类型→职业资格继续教育→技能人员职业资格→证书名称:人力资源管理师。
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06
提升自己
人力资源让人员从事的工作,是人力资源管理相关的工作。
围绕六大板块进行↓
1.人力资源规划:根据公司规模需求规划合理的招聘信息等;
2.招聘与配置:策划配套招聘广告,招聘面试,心理测试,劳动技能测试等;
3.培训与开发:从员工角度了解培训需求,从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等);
4.绩效管理:分为两大类,一类为激励型绩效管理,另一类为管控型绩效管理;
5.薪酬福利管理:如何设计薪酬,如何调整薪资福利等;
6.员工关系管理:如何签订劳动合同确认雇佣关系。
考试形式及内容
考试形式
机考,采用闭卷考试的方式
实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格
人力资源管理师(二级)
高级人力资源管理师(一级)
还需进行综合评审
证书领取:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。证书一般在成绩公布2个月后发放。
如果你对人力资源管理师还有其他想了解更多报考问题,微信搜索“”hr5874“”,关注公众号 (北京钇博教育)
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