美国商科留学信息管理系统MIS专业

美国留学商科近几年的热门专业：管理信息系统，正在成为更多学生美国留学专业的抉择。美国留学此专业申请哪些问题需要了解呢？敬请跟随优弗留学一起探究下吧！



美国留学MIS就业前景



MIS就业前景相当广泛。其中绝大多数毕业生就业方向为：



程序员（Software Engineer/Developer）、技术咨询(Technical Consultant)；



商业分析师（Business Analyst）、数据分析师（Data Analyst）；



项目/产品经理（Project/Program/Product/ Manager）等等都是与IT技术相关的工作。



也有少数毕业生终抉择从事其他领域的工作，例如，销售（Sales）、市场营销（Marketing）、金融咨询（Financial Consultant）等等。



美国留学MIS主要就业城市



毕业生就业城市主要分布于美国几个大城市。



Bay Area+San Francisco，CA



毋庸置疑，加州是多数毕业生的。加州硅谷Silicon Valley为美国科技中心，硅谷所在地又被称为Bay Area，“湾区”。不仅存在诸多鼎鼎有名的科技巨头，如：Google， ，Apple，Oracle，都将总部设置于湾区，这里更是众多创业型公司的聚集地。这种得天独厚的地理区位优势，使得众多的毕业生向往至湾区工作。San Francisco也为加州的大城市。许多知名创业公司，如Uber、Airbnb、Lyft总部都设置于旧金山。



加州的缺点便是税收太高，工资基本会被扣掉百分之三十的税。不过大家均会自我安慰，就当这笔钱是支付予加州的阳光和好天气吧。



Seattle，WA-西雅图



西雅图是一个特别宜居的城市，比湾区税收低廉，这也使得许多同学把找寻工作的重心放置于西雅图。 知名的Microsoft 、Amazon总部就在西雅图。



New York City，纽约



纽约也是毕业生梦想的工作城市之一。由于华尔街的发展, 纽约早已成为享誉全球的国际金融中心和教育中心。纽约拥有的知名金融公司Goldman Sach（高盛）、JP Morgan（JP摩根）、Morgan Stanley（摩根斯坦利），McKinsey & Company（麦肯锡），四大咨询公司，等全球五百强公司。致力于进行技术咨询、商业分析或者金融咨询的同学，不妨前往纽约去追梦。Bloomberg彭博的总部创之于此、Google也在纽约开设了分部。



各大公司分部云集其他城市涵盖（排名不分先后）：



Boston, MA，波士顿



Chicago, IL，芝加哥



Washington DC，特区



Los Angeles，CA，洛杉矶，公司-如Snapchat、Hulu、Tinder



Austin，TX，奥斯汀，公司-如Indeed



工作寻找的方式



美国留学MIS工作寻找方式主要分为下列三种。



网申海投



海投即是自己登陆公司申请。遵循每个公司的job deion和开放职位，大家不妨适当修改自己的简历。海投较忌讳的是拿着同一份简历去投递所有公司，不同公司或多或少对于职责的侧重面会存在差异。因此一定要依照的公司职位要求进行相应调整。



需要特别留心的是网上开放的是职位会对工作经验有需求。所以你若是应届毕业生，一定要寻找new grads相应通道来进行简历投递。



内推



内推即是寻找公司内部职工帮助你进行申请推荐。一般这种方式较海投更加快捷，因为有些情况下内推可以将你的简历直接发送给HR，或组里的Hiring Manager。



关于内推，简便的渠道即是借助校友圈资源，这个一般适用于排名比较靠前的学校，例如Stanford， CMU，UC系列等等学校都拥有很强大的校友圈。已经工作的校友们大多会热心帮忙内推。你可以找已工作的本专业学长学姐进行咨询。再者也可以前往各大论坛找寻内推者联系方式，或在Linkedin上直接联系HR。



学校的Career Fair



第三种就是校园招聘。美国各大高校在春季和秋季举办一年两次的校园招聘会。春季大概在每年2至3月份，秋季则是9至10月份。秋季招聘是每年大规模的招聘，几乎所有知名企业都会前往学校招聘，你可以当场与Recruiter面对面谈话。Recruiter会征询你的项目、实习或工作经历，有的公司会在交谈过程中穿插着考察你的专业知识，作为评估考核的一部分。



校园招聘流程基本总结为：准备好你的简历，去排队等待和recruiter交流 -> 等待简历筛选结果 -> 如被选上，直接进行校园面试,俗称on campus面试 ->通过on campus面试后公司即会发放OFFER。



面试类型



面试类型可分为



Technical Interview，技术面试。



即程序员职位面试形式，面试者需在规定时间内，当场编撰出题目的代码并回答其他技术概念和技术问题。



Behavioral Interview，行为面试。



行为面试中，考官会要求面试者描述其过去某个工作或者生活经历，进而从叙述中间接考核面试者的领导能力（Leadership）、解决问题能力（Problem Solving）、团队合作能力（Teamwork）、创新能力（Creativity）。例如这样一个经典问题，“Describe one of the most challenging projects you have participated in the past years?”



Case Study，案例分析。



通常这类型面试题型在管理、咨询类面试中出现。要求面试者基于给定的例子，分析问题，解决问题并提出可行建议。这也是面试的难点，要求面试者拥有结构化思维模式，能够迅速创制清晰的框架。



其他面试形式存在群面、经理面试和合伙人面试。



这类面试出现比例少，因公司、行业差异，不过多赘述。



通常在前往公司实地面试，即On Site面试前，大家会经历2至3轮电话面试（P0hone Interview）。每轮电面形式也涵盖于上述三种之中，电话面试的题目一般相对简单，是公司对面试者初步的筛选。



薪资范围介绍



这里的薪资主要是针对New Grads而言。



你若是在硅谷，西雅图等一些大城市，应届毕业生程序员基本工资base大多在100k以上。一些中小型城市，程序员base也在70-90k区间内不等。有些公司还会附加Relocation Fee 安家费，Sign on Bonus 签字费，Bonus年终奖，股票等福利。



而分析、咨询师这些行业的薪资则略逊于程序员。Base大多在60k-80k左右，有些公司也会加到100k。此类行业更多是资历和经验之谈，当工作一定年份及积淀足够经验后，你也会逐步步入升职加薪的道路。



美国留学MIS（MIS）VS（CS） 何去何从？



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