公司评定的工程师职称与国家评定的职称区别是什么

工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物，是对专业技术人才的管理方法，一致沿用至今。目前，工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自主权，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的管理也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。如果你想评所谓国家认可的职称，根据属地人社部门的规定，通过档案关系，递交当地相应专业评审委员会进行评审。当然，要准备计算机模块、职称英语、论文、业绩等资料，填写相关表格，就业的企业签署意见，有档案管理权限的人事代理公司等就可以了。
    例如：假如以后要换工作，找工作时原公司评定的职称有什么说服力吗？是不是大多数人都会参加国家认可的那个职称评审呢？作为用人单位，考核的主要是你的能力，对于以往企业评审的职称肯定是不认可的，对于国家认定的职称，也不一定认可，但如果是建筑行业，可能对你的证比较感兴趣，但对于薪资待遇，不一定按照你取得的职称给你。