北京企业管理培训班 2019新员工入职军训心得

通过入职培训，能够使新员工了解企业的生产经营方式和范围，掌握自己工作的内容和基本技能，给员工一个适应缓冲的过程，另外让员工与员工之间、员工与领导之间能够增加彼此的熟悉感，建立良好的人际关系，为之后的团队工作打下基础。当然奇特的文化是非常重要的，通过入职培训，更重要的是传播企业的文化以及价值观，增加新员工的主人翁精神，促使员工将企业文化融入到日常的工作生活中，减少员工的流失率，以及提高新员工对于企业的认同感。所以针对新员工的入职培训越来越被企业使用和认可，是企业发现人才、留住人才必不可少的一个重要环节。
从激发员工积极性的角度来看，加强对员工的培训，就是对员工的一种激励制度。很多企业的管理者都认为，对员工进行职业培训，不仅仅能够有效提高生产率和提升企业形象，对于提高员工的忠诚度也有着重要的作用。因此，一个好的企业要能够有效地调动每一个员工的积极性，让他们积极为企业的发展献计献策，创造出更多的价值。企业的员工培训工作不仅是企业发展的需求，而且将会是企业留住人才、激励员工的重要途径之一。