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企业管理培训的八大典型。企业管理培训是企业管理层提升的重要途径，然而现在企业管理培训的效果却很难让人满意，究其原因，主要有以下八大点。
目光短浅，只顾眼前，不未雨绸缪，计划未来，典型的自我欣赏，自恋症。花无百日香，日新月异的时代，变化太快，今天的效益好，并不能保证明天的持续效益好，据统计，世界500强的企业平均寿命为30年左右，美国新企业80%在第二年就宣布倒闭。中国的企业短命得更厉害，因而在企业经济效益好时，适当加强培训恰恰是为了保持企业可持续发展的长远之计。而且加强员工培训，能使企业的经济状况更好;而由于缺乏员工培训，可能会使员工的不适应增多，导致企业经济效益的下滑。
正道基业以企业学习设计与培训技术应用为中心，帮助企业更精准的识别、培养和发展关键人才，构建人才培养体系，促进人才发展，提升核心竞争力，实现快速、健康发展。
正道基业以王飞(销售人才培训)、张世乐(管理者能力发展)、朱音(员工职业素质)三位顾问为核心专家团队。
正道基业五个核心业务模块分别是学习设计与培训技术应用项目、合作伙伴能力发展项目、销售团队能力发展项目、管理者能力发展项目和员工职业素养提升项目。
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