提高员工职业素养的方法

世界管理大师彼得德鲁克说，在21世纪对管理者大的挑战是，如何让知识性员工产生生产力。
　　随着大量新生代进入职场，高学历，重个性，网络化成为鲜明的特征。如何有效提升他们的职业化能力是企业人才梯队建设面临的严峻挑战。
　　《正道基业•员工职业素养提升项目》由员工职场效能提升专家朱音老师领衔主导。结合“CTTI能力发展模型”帮助企业提升员工职业素养。
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　　1.根据企业行业属性，定制员工职业素养提升方案;
　　2.按照“CTTI能力发展模型”从员工认知岗位、识别关键 任务、掌握完成任务的核心工具及个人能力精进四个方 面提升员工的核心能力;
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