公司新员工入职军训方案_北京企业培训军训

入职军训一个是可以在军训期间提前接触公司的同事，有个缓冲期；军训是痛苦的，上班也是痛苦的，提前让员工感受坚持和纪律；军训期间也可以进行一些企业文化的培训，有一些推崇华为文化的企业，制度繁多的企业是很乐意军训的。很多企业在新人入职时都会进行封闭式培训，其实主要目的是将企业文化深深植入每个员工的大脑中，进而培养出企业认同感。然而这些建立的基础就是一个团队的纪律性，这时军训无疑起到了很好推动作用。在军队军人就必须无条件服从命令，企业当然也希望员工服从于他们的价值观。不经想到了当年帝国主义入侵后就会想方设法推翻原有教育，与企业军训相比这两者之间还真是有点类似。进入一个企业就必须接受它对我们思想的洗礼，没有经历过不想妄断其中的好与坏。
    企业军训对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用，对企业形象，企业工作执行力度等方面都将起到举足轻重的作用，所以企业军训是提升企业自身和潜意识的一种有效途径。使员工渐渐意识到相互沟通学习的重要性和必要性，使我们从苦和累中学习体会，从励炼中收获，从言谈举止中受益。从而提高员工严谨的作风和认真工作态度，把训练过程和训练意识坚持下去，切实做到学有所成，学以致用，把学到的东西转化为工作的动力，转化为生活中高标准、严要求。