从现代企业的管理形势来看,现代企业必须加强对员工的培训。一方面企业的员工需要熟练的应用公司技术、设备以及明确自己的岗位职责,这样才能提高企业的竞争力。另一方面,社会在进步,对于新产品、新方法的学习有很快的新陈代谢。所以还需要员工的不断地学习和超越自我。只有不断的对员工进行培训,才能保证员工紧跟时代和企业的步伐,为企业创造更大的利润。
当然从激发员工积极性的角度来看,加强对员工的培训,就是对员工的一种激励制度。很多企业的管理者都认为,对员工进行职业培训,不仅仅能够有效提高生产率和提升企业形象,对于提高员工的忠诚度也有着重要的作用。因此,一个好的企业要能够有效地调动每一个员工的积极性,让他们积极为企业的发展献计献策,创造出更多的价值。企业的员工培训工作不仅是企业发展的需求,而且将会是企业留住人才、激励员工的重要途径之一。
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