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放到现实中仔细想想，林心如在节目中的境遇也折射出如今很多中年职场人的现状。
社会对于中年人的定义：1.事业有成，2.家庭美满。
而往往很多人在公司中虽然有资历但职业天花板抬头可见，还要面对自己与同龄人的差距。好朋友已经坐上了领导层的职位，意气风发，而自己还在基层拼尽全力的摸爬滚打。
人和人差距有时候就是如此之大。
老猫有个朋友，大家都叫她王姐，在公司工作了六七年，慢慢地，她发现自己好像对工作失去了热情。
每天都做着琐碎的小事，也没有什么上升的空间，便萌生了跳槽的想法。
却发现自己36岁，年轻的时候投出10份简历，回应的有7、8份。然而到了这个年纪，投出去的简历却石沉大海。
而王姐知道，所在的公司竞争虽说没有多大的压力，但是自己无论在精力上和体力上都无法跟上公司年轻人的脚步，无论主动和被动，离开是迟早的结果。
这样的中年困境一定戳中了很多人，在工作上就像牢笼的鸟儿，想要摆脱枷锁， 却不知道如何开始。
年轻人有精力，老年人有资历，中年人上有老，下有孩子，我们不敢越雷池一步。
在职场中有这样一句话：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”听起来很残忍，但事实有时候更加残酷。
曾经在业界十分有名的万达女高管，跳楼自杀，年仅44岁。
据同事回忆，徐毓工作极拼命，日夜忙项目，加班到夜里一两点是家常便饭，大年三十也只回家待了一个多小时。
然而，如此拼命的徐毓在一次会议中，被领导严肃批评了，有领导可能表露了要撤换她总经理职务的意思。徐毓当场十分的激动，说“今天这个会我不开了，我不干了”，接着就起身离开。
有的年轻人会说，要是我有这样的履历，也说走就走，根本就不惧怕重新来过。而对于我们中年人来说，失去了这份工作，也就失去了一切。
