中大研博，独特而有效的管理方式

科学技术和管理经验是我国企业一直的硬伤，中国一直拥有着模拟外国的模式。比如台湾企业由于历史原因等，对于日企的营销模式和整体规格都过于相似。当然，在日式的企业运作模式下，员工的压力过大和加班等问题都是很严重的。跟日式企业的管理相比，欧企业管理既相对容易得到员工的信任，又可以造成优异的盈利模式。

我国本土的企业面临相应的问题时候所暴露出的短板一览无遗。除了加薪和奖金，公司企业很难对员工产生较大的吸引力。今年来，中国本土公司都通过引进拓展项目来加大员工之间的团结，开创性的举动是好的，但是收效甚微。归根结底，中国很多企业只是单纯的学习了欧洲公司的运营模式，却并没有学到他们的企业文化。针对公司员工流失这一问题，很多公司采用的办法华而不实。也就是通常所说的“画饼充饥”。领导们通过一次次的画饼来激励员工，但是信任是有次数限制的，当离兑现承诺的时间越来越短，而领导默不作声的时候，反而会产生相反的效果。

北京中大研博教育科技研究院是全国高级管理人才教育领域的专业化机构，现在隆重推出有关青年企业家和世界名校之间的对接和学习活动。国内人才通过中大研博的GIL项目，将有机会与红杉资本、高盛、摩根士丹利等知名风险投行、天使投资的经理人直面交流与沟通，这将成为国内创新人才与国外投资资本融通的桥梁，给各位的企业家学员带来更多宝贵的商业发展机会。并且让企业家们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值。

合理的管理模式对一个企业来说的重要性毋庸置疑，世界上很多的事情并不是简单，只有充足学习后，您才有勇敢面对的经验。中大研博，愿意为您成功之路保驾护航！