如常，残保金节省方案订制

2016年，残疾人就业保障金征收新法横空出世，
新法，改变“基数”、划掉“折扣”，
残保金翻倍上涨，企业不堪重“赋”。
以往蜻蜓点水：以北京为例，保障金年缴纳额=（上年在职人数×1.5%-上年用残疾人就业人数）×上年北京市年人均工资*60%
现在天降重任：以北京为例，保障金年缴纳额=（上年在职人数×1.7%-上年残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
举个例子：
500人企业，人均年薪10万，未聘用残疾人。
过去须缴纳35.4万元，现在须缴纳85.0万元，上涨3倍之多。
公式变简单了，但，任务变繁重了。
怎么办？
如常，
国内残疾人就业推荐平台、
国内残保金缴纳方案设计平台、
国内残疾人与企业需求互补平台；
残疾人求职急   如常快速调配   企业用人荒
残疾人意向多   如常精准需求   企业岗位繁
残疾人特殊性   如常稳定关系   企业风险性
一套方案，两厢满意，保护残疾，保障企业，雇佣关系，如常负责。