集团宣布全面取消加班制实行双休工作制

刚刚，中国知名电器研发、制造企业集团官宣——实行双休，并且取消周一至周五的加班制度，在中国很多民营企业“996“工作制的大环境下，此时集团宣布取消加班，对于集团在职员工无疑是一个好消息！

有的公司加班是员工想多赚钱，完全自愿加班的，而有的公司强制性要求员工加班并且不给加班费，这种公司在我们国内是非常多的，完全是为了压榨员工，剥削员工的劳动力，把劳动法踩在脚下。

笔者认为，我国尽管目前很多公司都不是双休制，很多公司变相强制要求公司员工晚上留下来加班，但是今年很多互联网大公司逐渐宣布取消加班，实行周末双休，这意味着我国会逐步实行双休制，并且取消加班。

作为公司的老板，想要员工为公司赚取更多的利润心情完全可以理解，但是为了公司的利益牺牲众多员工自由时间来换取公司利润且不给加班费，这种行为不仅不得人心，而且严重违反劳动法。公司老板应该通过激励员工的方式让员工自愿付出时间提升公司的业绩，另外公司老板也应该积极了解一些关于企业自身的税收优惠政策，包括全国性的企业税收优惠政策和地方性的企业税收优惠政策，通过享受税收优惠政策，节省企业一些不必要的税费支出。省下来的钱可以帮助企业更好地发展。那么目前企业有哪些税收优惠政策可以享受呢？

1. 西部大开发政策——凡是符合西部大开发目录的企业，所得税可以按照15%税率缴纳

2. 高新技术企业政策——凡是符合高新技术企业的所得税可按照15%缴纳

3. 小微企业企业所得税优惠政策——利润0-500万的小微企业企业所得税按照5%-25%的阶梯缴纳，利润不足100万的小微企业可按照2.5%缴纳企业所得税（减半征收）

4. 小规模纳税人季度开普票30万以内增值税全免政策

看了这些全国性的政策，很多企业老板会发现自己的企业完全不符合享受全国税收优惠政策的条件，这种情况的企业可以通过一些地方政策来合理降低企业税负。

比如一些企业长期存在实际支出无法取得发票，造成企业所得税压力巨大。这种类型企业可以通过自然人代开或者注册个人独资企业核定征收的方式取得发票，弥补实际支出没有取得发票的漏洞。

重庆园区小规模纳税人个人独资企业核定征收

要求入驻企业业务真实，按时纳税（不能是影视 、直播行业、医药行业等税务高风险行业）。个人独资企业没有企业所得税，只需要缴纳增值税，附加税，个人经营所得税，总税率1.65%，其中增值税税率1%，附加税0.06%，个人经营所得税税率0.6%核定征收（税局出核定表）。我们以一家小规模纳税人个人独资企业500万营收为例，纳税仅为8.22万。

自然人代开个税核定征收

当公司和个人发生业务，通常公司都无法取得发票，此时可让个人去税局代开，通过湖南、山东园区的税局代开需要缴纳增值税，附加税，个税，总税率1.55%，无需到场，有完税凭证。

无论是哪种方式，都应该做到业务真实，关于园区政策详情，可关注——《节税精灵》