传统税收优惠政策和新时代税收优惠政策

zui近，发表了一篇文章《谈人才难留：研发人员税负过重，月薪6万到手3万多》的文章引发热议，其中一段说得确实有道理！
杭州一家云计算企业的团队成员不少是从美国硅谷回国的资深工程师，其中高级研发人员月薪达6万！但扣除五险一金和个税后，到手才3万多。
这种情况不仅员工压力山大，企业也觉得头疼。许多企业强调，目前吸引和激励人才主要还是依靠提高工资待遇，但现在税负过重，拿什么激励人才创新？
通过注册公司或者个人独资享受税收低洼地的核定征收政策（税率低至0.5%-3.5%），同时还可享受地方政府财政局地方留存部分(50%-70%的财政扶持)！合理税务筹划，该交的一分不少交，不该交的一分不多交！不仅完善解决了软件工程师产生的税务法律问题，而且还让软件工程师们避免了高税收的损失，实现了双赢的局面！
对于个税这个话题，无论是低收入群体，还是高收入群体，一致认为太高太重不合理。
我们看下两个上班族的实际生活账单：
工作3年的徐小姐：
月收入（税前）：6000
实缴个税：65
实际到手：5100左右
房租：1500
生活开销：3500
每月结余：基本没有结余
工作12年的董女士：
月收入（税前）：30000
实缴个税：5000
实际到手：22000左右
车贷：5400
房贷：2000
养车：1500
一家人生活开销：12000
每月结余：基本没有结余
很多人都可能会有这样的心态：富人就应该多缴税，认为高收入者足够承担得起这份高税收。
但是大家忽略了一个问题：不同收入水平会有不同的消费需求，高薪人群的收入也许很大一部分都进行消费或当做家庭硬性的基本开支了。
此外，收入接近被腰斩，对任何人来说，这样的税额都是很重的负担。

从3500元起征点应该提高，到个税已沦为‘工薪税’；从大学生实习报酬按20%征税太高，再到被国家税务总局专家澄清为误读的“年收入12万元属于高收入群体”……
近些年，个税一有风吹草动，就会陷入被质疑的怪圈。
毫无疑问，国家对减税降税是持支持态度的。今年3月7日，财政部部长肖捷在发布会上回应了个税改革问题，称“正在设计当中”；个税改革每年两会上也都会被提出来。
个税应该怎么改、要实现怎样的目标，政府和专家早已看得比较透，可实际推行起来却又会遇到重重阻碍，至于什么时候才能真正减负，就要看具体落地情况了。
对工薪阶层来说，与其苦等不知何年何月出台的政策，不如现在就进行税务筹划，寻求合理的节税方法，摆脱税负压力。
本文来自于—诚税网