人力资源管理在职研究生考试考哪些内容?

在职研究生报考目前是非常受欢迎的，人力资源管理就是很热门的一个专业，人民大学劳动人事学院，商学院、社会学院以及公共管理学院都开设了人力资源专业，那人力资源管理在职研究生考试考哪些内容?
人民大学在职研究生老师介绍，人力资源管理是通过对人力资源的调整和优化，达到为企业节省成本和经济效益大化，体现的是经济学价值观。
人力资源管理在职研究生考试考哪些内容?
2016年人力资源管理在职研究生只有一种报考方式，那便是备受在职人士喜爱的同等学力申硕，该种考试形式考试科目共有两项，分别是外国语和学科综合。
外语：
主要包括五种语言，分别是英、法、德、俄、日语，考生可以任选其一，英语考试难度介于大学4、6级之间，需要掌握词汇大约在4500个左右，但是需要注意的是，考生参加申硕考试时选择的语种，必须和报考院校全日制研究生计划培养的语种相同。
学科综合：
包括内容有市场营销学、财务管理实务、生产运营管理及科学社会主义理论与实践，涉及的学科内容比较广泛，主要是专业基础方面的知识。对于备考来说，建议考生一定要选择适合自己的方法，切莫效仿别人，同时在后阶段要多做习题，从中完善自身知识点结构。
人力资源管理在职研究生报考条件：
1.拥护《人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，业务骨干，身体健康，能坚持在职学习者。
2.获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，均可报名参加进修班学习。
3.申请硕士学位这需为获得学士学位后，工作三年以上，有一定的科研成果者;如工作不满三年，可以先参加在职研究生课程进修班的学习和进修班的考试，满三年后，申请参加学位课程的考试。
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