想报考遴选考试怎么和领导去开这个口

公务员遴选可谓是公务员队伍中"二次择优"，这种公务员内部的选拔方式，一方面，不仅可以帮助大量的基层公务员向上晋升，而且有利于优化公务员队伍整体结构，另一方面，因为应聘者大多来自基层，有丰富的基层工作经验，所以更有利于加强政府与广大群众之间的血肉联系，堪称选拔制度的创新。
作为基层公务员的福音，遴选考试促使很多符合条件的基层公务员跃跃欲试，但确遇到一个难题：怎么和现单位领导说？因为大部分岗位需要原单位盖章，就必须征得领导的同意。所以这就导致想试试的基层公务员有了顾虑，如果领导不同意，即使考上了也去不了。如果领导同意，万一自己没考上，以后在原单位怎么呆？领导是不是会认为我职业稳定性不强？这对我未来的工作有影响怎么办？所以怎么开这个口确实是关键！下面给大家一些建议，仅供参考。
一、正确看待领导
现在绝大多数领导都是比较开明的，也都理解年轻人在事业上可能会有更高的追求，再者说遴选考试也是公务员内部选拔方式，只要应聘者符合应聘条件，有报考意愿是都可以报考的，领导们也都了解。但建议一定要尊重原单位以及领导，尽量不要不吭声就去考试，要提前打好招呼，避免给原单位领导一个措手不及，影响原单位工作的开展。
二、做有效沟通
争取沟通后，领导就能同意你的想法，那么你必须站在领导的角度换位思考去想一下，什么会促使领导不太同意你参加遴选考试？对了！影响接下来单位正常工作的开展是主要的。那么你在沟通中就可以一方面说明你的报考原因，机会难得，符合招考条件，即使考上的难度很大，也想去尝试，但尽量委婉一些；另一方面，向领导说明考试期间绝不会影响本职工作。绝大多数领导都是愿意给下属机会的。
三、尽量缩小知晓范围
为避免因没考上而出现的尴尬，本单位知道的人尽量越少越好。在与领导沟通之前，你可能会侧面了解一下领导对之前参加遴选考试同事的态度，但尽量不要张扬。在与领导沟通时，也跟领导说明考上的可能性不大，请领导先替你保密。
四、要想沟通顺畅，更要重在平时表现
让领导在平时看到你的工作态度，认可你的工作能力，这样更会有利于沟通的顺利进行。因为，虽然领导不想失去你这位得力助手，但领导也知道这对你来说是一次不错的机会，尤其是遴选岗位与现在的部门工作有一定的联系，单位能“走出去”一个人，向上流动，领导也会特别自豪，即使这次没考上，也不会影响你在领导心目中的地位。
五、全力备考，不留遗憾
“万事俱备，只欠东风”，全力准备遴选考试，毕竟遴选考试是在公务员中选拔精英，难度不小。需要合理规划复习时间，有计划有进度的学习，但也别因为复习而影响本职工作的开展，真正的有心人不是在公告出来之后才开始准备，而是有了想法时候就时刻准备着，每天做好时间安排才能厚积薄发，一举成功，不留遗憾。
后，一方面，大家遇到的情况各有不同，所以在实施过程中，也要具体问题具体分析，采取合适、可行的方法，与领导进行有效沟通。另一方面，有个好消息，今年云南省规定：云南机关事业单位遴选选调考试，将无需报考者提供单位出具的同意报考证明。所以，有可能其他省份遴选考试在将来也会做相应的调整，咱们一起拭目以待！
2020中央遴选备考资料群：895502107
2020北京遴选备考群：611312119