基层工作七年之痒你慌了吗

每年6月，毕业大军涌入社会，有人选择北上广一线城市追逐梦想，有人自主创业商海弄潮挑战自我，也有人进入体制扎根基层服务大众。在这里我们就来谈谈基层公务员的何去何从。
初的选择
不得不说，选择基层是个机会，也是个挑战。说是机会，是基层更贴近群众，解决问题都是即时的，工作中能够很好的锻炼青年人业务能力的提高和经验的积累；说是挑战，是因为基层的工作量大、压力大，很难做到真正的尽善尽美。我们总会说不忘初心，选择基层时，有人是求工作稳定回归家乡、有人是求福利待遇好的“铁饭碗”、有人则是拥有情怀的选择服务基层体现价值。而今的你还记得你的初心没么？
“理想很丰满，现实很骨感。”
进入基层就不再是一名学生，而是一名人民公仆，实打实的处理群众的问题。由刚入职时的小白慢慢的也转变成了解决基层问题的“大拿”。就如基层工作者小李，刚入职时草拟的文件送去给领导签阅，小李认为领导签字了就没有问题了，结果在下发各部门之后发现有很明显的错别字而受到批评。而今在基层工作5年的小李已经能够独当一面，再出现文件撰写和审阅的时候自己都会反复核查，谨慎、认真。不少基层干部都在经历这样的历练，怀揣梦想，坚定为人民群众服务的伟大使命。
然而基层工作困难重重。如经费紧张、人手不足、权责不对等而群众期望又过高、其他部门活组织难配合、群众工作不好做等等。这些问题在基层是无时无刻不在困扰着我们的人民公仆，与此同时基层也存在诸多客观问题。1.工资低，待遇差。尤其一些乡镇地区，福利待遇难以保障，条件艰苦，甚至一些乡镇干部，自掏腰包解决相关问题。2.工作任务中白加黑5+2的工作现状使得基层干部休息，难以得到保障身体承担超负荷的工作任务，身体健康受到影响。3.工作压力大。当前，群众参政议政意识逐渐增强对基层干部的工作要求也越来越高在人手不足的情况之下，每一位基层干部所承担的工作量傍晚会是基层干部更加的神经质时时刻刻想着工作事宜。甚至有的基层干部因工作而神经衰弱等。4.不能够被理解。由于较忙的工作压力工作节奏，使得基层干部很难有时间与家人进行亲密互动，致使家人有被忽略的感觉，经常会抱怨，让基层干部也十分为难；同时，由于群众办理业务时，往往是比较着急，对政府相关工作又不是十分了解会产生不满情绪。而社会中的一些刻板印象就会造成群众的误解，工作能开展。5. 地位低。随着服务型政府的建立、群众工作难做，，工作中稍强硬，就可能会触犯到一些法律规定，而过于柔软，又不能解决相应的问题，使得基层干部只能是软磨硬泡，社会地位较低。
你慌了么？
由于诸多的工作困难长期堆积，基层工作极易出现职业倦怠。一方面，心理上得不到群众的认同使得身心俱疲，提不起干劲儿。进而表现为对工作丧失热情，极易烦躁，愤怒，甚至对前途感到，飘渺，对工作不上心。甚至会出现工作态度消极，对服务对象没有耐心，工作质量低下等问题；另一方面，身体上，如果不能及时调整工作节奏，也会使得身体健康大受影响。俗话说身体是革命的本钱，只有拥有良好的体魄，才能更好的完成工作。现在的你又是什么状态呢？
行动起来
干一行爱一行办法总比困难多，当遇到职业倦怠的你，是否已经做好准备，开始转变了呢？你需要的是转变心态，迎接新的挑战，让自己更加富有活力，那么在基层，你的出路就是备战遴选。
在工作中寻找突破点，长期在基层摸爬滚打，虽有不易，但也经历了磨炼，遇到很多理解工作的群众，这是不放转变心态，以积极阳光的热情迎接群众。把工作任务转变成乐于助人的手段。首先，思想上提升高度，俗话说能力越大责任越大。基层干部要提升担当意识。担好发展之责，为国家振兴发展提供助力；基层干部要担好维稳之责，做好群众工作，政务公开工作；担好和谐之责，均衡各方资源，促进和谐发展。其次，增强服务意识。提升服务态度，主动服务；提升业务水平，创造优质服务；创新工作方法，服务。后，增强法律意识。树立法律理念，在决策、执行、管理是都要做到以法律为准绳约束自己；运用法治方法，不损害群众利益，坚持依法办事，对工作中遇到的问题，严格依法依规解决。
只有基层干部时时刻刻把百姓放在首位、拥有力争上游的心态、以法律为准绳，在为人民服务的道路上，遴选势必是良好的出路，即使基层干部晋升的窗口，又是能力提升难得的契机。你真的准备好了么？
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