2016年在职博士招生，管理心理学在职博士招生对象

中科院管理心理学高级课程：成功领导者如何做好自我管理？

　 作为企业领导者，要想领导好自己的企业和员工，就必须先管理好自己。那么，企业领导者自我管理的内容都包括哪些方面呢?

　　品行管理

　　要做善良的人。多做好事，少做错事，不做坏事，把不伤害别人作为自己做人的底线。要拥有的人品。坚守诚信，懂得礼让，谦虚谨慎，要有契约精神，学会承担责任。

　　心态管理

　　要有自信心。在别人怀疑你的时候依然坚持，在自己怀疑自己的时候找到力量，要做人群中的那种人，每一天都在创造历史。要有积极心。养成正面思维的习惯，要善于把握机遇，做人群中阳光、积极乐观的那种人。要有平常心。学会淡泊名利，笑对时间纷纷扰扰、起落沉浮，不管世界多么乱，心中总是气定神闲、稳如泰山。

　　目标管理

　　要树立坚定理想。找到自己人生的使命感，看看自己生活一辈子能做哪些事情让世界变得更好。要学制定目标和分解目标。妥善的制定好自己的长远目标、中期目标和近期目标，并制定相应的工作规划。要坚持几十年只做一件事。学会拒绝诱惑，把自己的精力用在自己适合的领域。

　 意志管理

　　要微笑着面对生活。在克服困难的过程中砥砺自我，不断超越。要拥有坚定的信念。绝不轻易放弃，不达目的誓不罢休。要学会忍耐和坚持。在孤独的时候忍耐，在迷茫的时候坚持，在困厄的日子里善待自己，在黑暗的深夜里为自己点一盏心灯。

　　竞争意识管理

　　要牢记“适者生存、优胜劣汰”的自然法则。对成功保持饥饿感和口渴感，即使在今天也没有过时。要养成勤奋、勇敢、吃苦耐劳的习惯。用比别人更严格的标准要求自己。
要树立“行动”的理念。努力改变命运的不公，勇敢的迎接变化，告诉自己每天都要“行动，行动，行动!”