2015年北京大学生村官竞争现状考核标准

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北京本市2015年大学生村官选聘工作日前结束。从市人力社保局获悉，全市13个区县共选聘1464名应届高校毕业生担任大学生村官，其中具备硕士研究生及以上学历的566人，占选聘总人数近四成。
据悉，今年报考本市大学生村官的实际人数达到6793人，整体竞争比约为4.53：1。在今年选聘的1464名大学生村官中，北京生源毕业生495名，占比33.8%，非京生源毕业生969名，占比66.2%;男生418名，女生1046名,男女比例为2：5;研究生566名(含4名博士)，占比38.7%，本科生898名，占比61.3%;党员721名，占比49.2%;学生干部713名，占比48.7%。与去年相比，研究生比例提高了16个百分点，党员比例提高了13个百分点，学生干部比例提高了11个百分点，大学生村官队伍结构进一步优化，整体素质大幅提高。
市人力社保局有关负责人介绍，下一步，13个区县将组织乡镇与大学生村官签订为期3年的劳动合同，在进行岗前培训后安排这些大学生村官上岗。
依据相关规定，本市大学生村官的待遇包括基本工资、考核奖金、社保、住房公积金和独生子女父母相关奖励。基本工资按照学历划档，本科学历大学生村官年每人每月2500元，第二年和第三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元;研究生学历大学生村官在此基础上增加200元。此外，每月月底，由各乡镇对大学生村官进行考核，获得等次，每人每月还将获得2000元考核奖金;获得称职等次，按每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。
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