2013年北京市招聘6名聘任制公务员公告

2014国考备考免费课堂http://bj.***/zg/2014gkmfkt/index.html
国考暑期网络辅导课程http://bj.***/zg/2014gkwxkc/index.html
2014新时事政治汇总http://bj.***/html/2013/04/15950.html
事业单位辅导简章http://sydw.***/zt/2013bj_bj/sydw.html  
北京人事考试网http://bj.***/
2014年国家公务员考试http://bj.***/html/guojiagongwuyuan/
2014年国家公务员笔试辅导简章http://kecheng.***/html/60/76_1_10.html
2014年中央国考网校辅导简章http://edu.***/bkzt/2014gk/
2013年事业单位面试必胜辅导课程http://edu.***/bkzt/sydwbs/
根据《人民共和国公务员法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》（人社部发〔2011〕14号），北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

北京市科学技术委员会国际技术转移高级主管1名；

北京市科学技术委员会中意技术转移高级主管1名；

北京市交通委员会交通运行监测技术高级主管1名；

北京市交通委员会城市交通决策支持高级主管1名；

北京经济技术开发区生物医药产业高级主管1名；

北京经济技术开发区新区临空经济区建设高级主管1名。

具体职位、资格条件以及报名信息表等可通过北京组工网（http://www.bjdj.go***）、北京市人力资源和社会保障网（http://www.bjld.go***）、北京市人事考试网（http://www.bjpta.go***）以及各招聘单位网站查询下载。

二、招聘条件

（一）具有人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养；

（三）一般年龄不超过45岁（1968年1月1日以后出生），特别的可适当放宽；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力（详见《2013年北京市聘任制公务员职位情况表》）；

（六）法律规定的其他条件。

三、招聘程序

招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任等环节。

（一）报名

1、报名时间：2013年6月4日9：00至6月24日18：00。

2、报名材料：

（1）本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；

（2）个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）各1份；

（3）近期2寸彩色证件照片两张；

（4）《2013年北京市聘任制公务员报名信息表》1份，应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。报名材料使用A4型纸打印或复印，报名材料不退回，请自行复印留存个人所需材料。

3、报名方式：

应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位；应聘者应于6月24日下午18:00前，将上述材料（提供中文版）邮寄并以电子邮件发送到职位招聘单位，谢绝来访。

（1）北京市科学技术委员会

咨询电话：（010）66184965

通讯地址：北京市海淀区四季青路7号院2号楼人事教育处

邮 编：100195

（2）北京市交通委员会

咨询电话：（010）57079216

通讯地址：北京市丰台区六里桥南里甲9号首发大厦B座人事处

邮 编：100073

（3）北京经济技术开发区

咨询电话：（010）67889122

通讯地址：北京经济技术开发区荣华中路15号博大大厦1609室

邮 编：100176

（二）资格审查

资格审查工作由各招聘单位依据所设置的资格条件进行。主要核实报名者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（三）考试测评

考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。笔试环节，资格审查合格人数与岗位招聘人数比例一般不低于5:1。面试环节，面试人数与岗位招聘人数比例一般为3:1。笔试、面试的具体时间、地点及有关要求由招聘单位确定和通知。

笔试主要测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。面试主要测试应试者适应所应聘岗位要求的能力。综合评价主要是根据应试者的学历、专业、工作履历和业绩等进行评价。一般按照笔试、面试、综合评价3:4:3的比例计算考试测评综合成绩。

（四）考察和体检

招聘单位按照综合成绩由高到低顺序确定考察对象，组织对其进行考察，并在指定医院进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据综合成绩、考察和体检情况，提出拟聘任人员。无合适人选的，该职位空缺。

（五）公示和审批

对拟聘任人员在北京组工网、北京市人力资源和社会保障网、北京市人事考试网以及各招聘单位网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，报北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局审批。

（六）办理聘任

按照人事管理权限和有关规定，受聘人员与招聘单位签订聘用合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。聘任制公务员实行合同制管理，按照国家政策实行协议工资，聘任合同期限为2至3年，试用期为3个月至6个月。

四、组织机构

公开招聘工作由北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局统筹协调，各招聘单位具体组织实施。

五、其他事项

（一）对招聘职位报名人数达不到比例要求的，经北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局批准，可从符合条件的人员中直接选聘。

（二）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。

（三）为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：

（010）63088795，（010）63161051。

附件：

2013年北京市聘任制公务员职位表.doc

2013年北京市聘任制公务员报名信息表.doc

2014年国家公务员考试http://bj.***/html/guojiagongwuyuan/
中公教育http://bj.***/
行测答题技巧http://bj.***/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/xingce/
申论热点http://bj.***/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/shenlun/
行测真题http://bj.***/html/guojiagongwuyuan/kaoshitiku/xingce/
申论试题http://bj.***/html/guojiagongwuyuan/kaoshitiku/shenlun/
公务员面试真题及答案http://bj.***/html/guojiagongwuyuan/kaoshitiku/mianshi/
时事政治http://bj.***/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/shishizhengzhi/
无领导小组讨论http://bj.***/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/
北京事业单位面试http://bj.***/html/shiyedanwei/
银行面试http://bj.***/html/yinhang/
公考社区交流平台http://club.***/forum-201-1.html
中公教育博客http://blog.sin***.cn/u/1702683821
国家公务员考试博客http://blog.sin***.cn/521gk
人人网北京公务员考试http://page.r***/601082118/index
国家公务员、北京公务员、公职类考试http://xiaozu.r***/xiaozu/148425
公职类考试交流平台http://bj.***/zg/13bjzxhd/exchange.html