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华夏银行400接听客服

更新时间:2021-06-21 14:26:52 浏览次数:359次
区域: 北京 > 石景山 > 石景山周边
信息来源:企业
企业名称:北京中联开发教育科技集团有限公司
企业地址:北京市房山区拱辰街道
职位类别:其他金融职位
职位名称:客服坐席
招聘人数:20 人
学历要求:大专
每月工资:5000-8000元
职位要求:岗位职责:            
1、负责接听信用卡“400”用户客服电话,为用户办理基础业务、交易信息、还款等查询业务、查询密码、交易密码修改等服务;
2、操作类业务:挂失、销卡、修改资料、费用减免和其他在线操作类业务。
3、客户来电时在电话中与客户介绍营销分期的活动。
任职要求:
1.男女不限,年龄18~30周岁,大专及以上学历;
2.熟练办公软件,打字速度30字/分钟以上;
3.普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰;
4.具备良好的服务意识,善于倾听、分析并理解客户的需求;
5.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。
工作时间:7*24小时,倒班制,轮班休,月休7天,前 3个月无夜班,后期根据项目情况在调整班次
培训期:早九晚六(如遇接线练习,周末也会培训,培训薪资正常发放)
上线后排班:上五休二/上六休一
前三个月:早 8:00-17:00  (8:30-17:30^9:00-18:00),晚 11:00-20:00
三个月后:早7:30-16:30  晚 13:00-22:00(80/次)6~7次,大夜班20:00-6:00,22:00-8:00(日100/次)3~4次
薪资范围:6000-8000元/月(底薪+补助+绩效) 
培训期:6-7周,第1-2周120元/天,第3-4周160元/天,第5-7周200元/天(培训期因个人原因自动退出的,无培训期工资),培训期考核通过额外奖励1500元!
(培训考核通过后进入试用期3个月,试用期薪资全额发放,正常缴纳五险一金,与正式期待遇一样。)
薪  资:3500(底薪)+500补助+200(全勤)+1200(基本绩效)+800(浮动绩效)+ 100/80/次(大/小夜补助)+500~2000不等的奖金+节假日三薪=6000-8000元
员工福利:
1.考核通过后正常缴纳社保公积金,实习生上意外险; 
2.公司会不定期有各种形式的个人及团队激励;
3.公司每月都会评选员工,对员工给予奖励;
4.公司定期组织员工春游、秋游、各种员工竞赛活动及员工生日会;
5.管理岗采用内部晋升机制,业绩且具备管理能力者公司给予晋升机会学习带领团队经验,向管理层迈进。
晋升空间:坐席专员——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理) ——项目经理(管理)

岗位职责:            
1、负责接听信用卡“400”用户客服电话,为用户办理基础业务、交易信息、还款等查询业务、查询密码、交易密码修改等服务;
2、操作类业务:挂失、销卡、修改资料、费用减免和其他在线操作类业务。
3、客户来电时在电话中与客户介绍营销分期的活动。
任职要求:
1.男女不限,年龄18~30周岁,大专及以上学历;
2.熟练办公软件,打字速度30字/分钟以上;
3.普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰;
4.具备良好的服务意识,善于倾听、分析并理解客户的需求;
5.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。
工作时间:7*24小时,倒班制,轮班休,月休7天,前 3个月无夜班,后期根据项目情况在调整班次
培训期:早九晚六(如遇接线练习,周末也会培训,培训薪资正常发放)
上线后排班:上五休二/上六休一
前三个月:早 8:00-17:00  (8:30-17:30^9:00-18:00),晚 11:00-20:00
三个月后:早7:30-16:30  晚 13:00-22:00(80/次)6~7次,大夜班20:00-6:00,22:00-8:00(日100/次)3~4次
薪资范围:6000-8000元/月(底薪+补助+绩效) 
培训期:6-7周,第1-2周120元/天,第3-4周160元/天,第5-7周200元/天(培训期因个人原因自动退出的,无培训期工资),培训期考核通过额外奖励1500元!
(培训考核通过后进入试用期3个月,试用期薪资全额发放,正常缴纳五险一金,与正式期待遇一样。)
薪  资:3500(底薪)+500补助+200(全勤)+1200(基本绩效)+800(浮动绩效)+ 100/80/次(大/小夜补助)+500~2000不等的奖金+节假日三薪=6000-8000元
员工福利:
1.考核通过后正常缴纳社保公积金,实习生上意外险; 
2.公司会不定期有各种形式的个人及团队激励;
3.公司每月都会评选员工,对员工给予奖励;
4.公司定期组织员工春游、秋游、各种员工竞赛活动及员工生日会;
5.管理岗采用内部晋升机制,业绩且具备管理能力者公司给予晋升机会学习带领团队经验,向管理层迈进。
晋升空间:坐席专员——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理) ——项目经理(管理)
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