千锋杭州模拟招聘训练让学员勇往无前

  千锋杭州模拟招聘训练 让学员在职场勇往无前

7月是就业的季节，也是杭州iOS首期班学员走出校千锋，步入职场的季节，千锋的精英学员们，准备好迎接职场挑战，调整心态迎接高薪了吗？
来杭州千锋参加培训学习的学员大都是应届毕业生，还未经过社会的打磨，在面对企业HR层层“逼问”下，涉世未深的学员们往往会哑口无言，面试屡屡受挫，学员们对未来的迷茫无措。千锋杭州模拟招聘训练，旨在帮助学员适应企业招聘，帮助学员以状态面对即将到来的职场人生。
千锋杭州校区就业老师孙老师在就业季到来之际，组织现场职业模拟招聘，对iOS1501班学员进行分批模拟招聘训练，面试过程分HR面试和技术面试两大模块，其中HR面试包括自我介绍、面试官问答；技术面试模块包括详细项目阐述及技术点分析。

模拟答辩现场
孙老师提到，企业面试是一个筛选的过程。在自我介绍和回答面试官问答中，观察应聘者的态度、思维反映和沟通的能力；而技术面试模块则主要针对技术考核，学员不仅有动手开发的能力，还能准确详细的阐述技术点的能力。
模拟招聘训练，剖析学员技术和沟通上的不足，有针对性的提升培训，或指出细节问题在企业面试中规避和改正，简历写作详细的指导与点评，给予就业建议。其中特别提到要求学员们注意企业的选择，“撒网式”的投递简历造就的是“面霸”而不是理想的就职，有针对性的筛选企业；千锋杭州模拟招聘训练为学员们在就业的道路上指明方向，少走弯路。
  千锋教有一只就业保障服务团队，在千锋学习到的不仅是OS、Android技术开发知识，同时传递职场应聘经验，培养高素质，高质量的学员。千锋学员在选择参加培训时就签订《就业培训协议》，明确薪水保障，专业职业素养课程，就业指导课程，针对所有学员1对1就业服务，保障学员拿到高薪offer，100%就业，所有学员不仅在技术上得到企业的认可，更要在职业态度和素养上赢得企业的赞赏。

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