列举网首页
一、从猎头公司角度讲，
猎头行业鱼龙混杂，猎头顾问的水平高低不等。不好说哪个公司的猎头就好，毕竟是咨询行业嘛，还是看猎头顾问个体的素质。猎头公司的客户一般是有限的，所以建议你不要拒绝猎头电话（=不拒绝好的机会），毕竟你不造，哪天他会给你介绍个很好的机会。
水平好的猎头：对行业非常了解，待人接物很舒服，能客观的为你提供市场信息，帮助你进行职业规划（别感觉假大空，很多人埋头工作多年，不知自己职业如何发展），能完协调你和用人单位之间的节奏。
现在的猎头公司大多专业分工，比如猎头A，会一直重点关注数据挖掘这个岗位，认识行业内很多做数据挖掘的人，给很多公司招这个岗位。
水平差的猎头嘛，我就不说了，你自己通过接电话就能判断出来，如果你发现接起电话，对行业一无所知，唧唧歪歪的，沟通驴头不对马嘴，我建议你，挂了吧，别浪费时间了。
猎头平时的工作模式：
从客户（也就是招人的公司）那里拿到需要招聘的岗位，分析职位，然后通过各种渠道，开始找合适的人。
好猎头网（http://www.haol*** ）建议不要拒绝猎头电话，大多数猎头都是挺有意思的。好的猎头应该是能够挖掘出人选深度的需求，然后推荐人选到想去的合适的公司，帮助人选做生涯规划，陪同人选一起成长。
