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以人为本就是把人才当做企业发展的根本，重视并满足员工的需求和利益。员工是公司宝贵的财富，人力资源的能量决定了企业的边界。企业发展的根本目的是追求员工物心两面的幸福、与员工建立利益共同体。
结果导向：没有结果，就没有公司的未来
成功是有逻辑的，要争取有把握的绩效，就必须控制结果。结果控制的核心在于控制过程，过程产生绩效。 终结果是分阶段实现的，通过事先想透、执行中不走样，说到做到，注重做事方法论，去取得阶段性成果。