转让通州劳务派遣和人力资源服务许可证公司

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劳务派遣和人力资源许可证是两个不同领域的许可证，它们在各自的行业中具有重要的规范和监管作用。以下是关于劳务派遣和人力资源许可证的详细解释：
1. 劳务派遣许可证：
劳务派遣许可证是指从事劳务派遣业务的单位需依法向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请的许可证。办理劳务派遣许可证的条件包括：
- 场地性质为办公或商用区域；
- 租用面积在 100 平米以上；
- 实缴资金 200 万元以上。

2. 人力资源服务许可证：
人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有效保障。
人力资源服务许可证的办理流程如下：
- 提交名称到工商核名；
- 签字确认核名通知书；
- 到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证；
- 递交相关材料人保局审核；
- 审核通过领取执照副本（正本暂扣）；
- 银行开户；
- 税务局核税。

总之，劳务派遣和人力资源许可证分别对应着劳务派遣行业和人力资源服务行业的合规要求和监管。企业在开展业务时，需按照规定申请相应的许可证，以确保业务的合法性和规范性。

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