怎样区别人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证的适

怎样区别人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证的适用范围

代理审批人力资源服务许可、掘金集团双井分公司朱经理 ——185 1912 5754
代理审批人力资源服务许可、掘金集团双井分公司朱经理 ——185 1912 5754

人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证是从事人力资源服务的机构必备的许可证，此两证适用的方向不同，如下：
一、人力资源服务许可证经营范围：
1、人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
2、职业中介：
为劳动者介绍用人单位
为用人单位和居民家庭推荐劳动者
开展职业指导、人力资源管理咨询服务
收集和发布职业供求信息
组织职业招聘洽谈会

二、劳务派遣经营许可证的经营范围：
1、 经营劳务派遣业务的企业必须依法取得；
2、 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；
3、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
申请条件 
（一）注册资本不得少于人民币200万元； 
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 
（四）法律、行政法规规定的其他条件。 

诚挚的服务,助您轻松迈出创业步！！！

代理审批人力资源服务许可、掘金集团双井分公司朱经理 ——185 1912 5754
代理审批人力资源服务许可、掘金集团双井分公司朱经理 ——185 1912 5754