北京人力资源服务许可证办理要求

职业中介机构为用人单位和劳动者提供职业介绍信息服务，为需要工作的劳动者介绍合适的就业单位，为需要特定岗位人才的公司推荐合适的人才。这种提供职业信息介绍的服务就是人力资源服务，人力资源服务许可需要行政审批，属于后置审批项目，成立一家人力资源服务公司，需要先办理营业执照，再办理人力资源服务许可证。本文介绍办理一家人力资源公司要求和所需材料。

人力资源服务公司注册流程：
1、准备好几个名称，可以是XX企业管理有限公司、XX人力资源服务有限公司、XX人力资源管理有限公司，公司名称预先核准；
2、拟成立公司的法人、股东、监事、财务人员的身份证明材料；
3、注册资金以前要求50万以上，现在对注册资金没有具体要求，认缴，不需要实缴；
4、各个股东的出资比例；
5、经营范围里要写有人力资源服务；
6、领取公司营业执照，刻章。

办理人力资源服务许可证所需材料：
1、实际经营地，各区对面积要求不一样；
2、至少五名从事人力资源市场的专职人员，大专以上，投社保，以及满足任职条件的材料，人力资源专职人员没有的话，我公司可以提供；
3、有开展业务相符合的办公设备设施；
4、公司应为具有独立法人资格的境内组织、企事业单位；
5、公司营业执照副本扫描件；
6、公司法人的身份证复印件；
7、投诉处理负责人的姓名，投诉电话，投诉信箱；
8、信息审查负责任的姓名、联系方式；
9、公司的章程和管理制度。

如需办理，欢迎咨询。
人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。