企业新式用工模式

灵活用工不同于固定全职，一般是企业根据用人需求，灵活地聘用人才，双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出程序，可以帮企业有效的规避用工风险、降低用工成本。

灵活用工适合于下面的企业：
1、高知技术企业；
2、高流动企业；
3、成本压力较大企业比如快递、直播、教育、销售、家政、保险、电商等有大量自由雇佣的行业。
4、有些传统行业，也渐渐开始适合灵活用工了。

以下是灵活用工的六种模式：
1、劳务派遣
2、非全日制
3、实习生
4、兼职
5、返聘退休人员
6、业务外包

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