北京劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证双证的办理流程

北京劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证双证的办理流程
北京劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证办理！！如有需要，可随时电话咨询

本公司承接北京劳务派遣资格证新办，收购，转让
人力资源许可证的新办，收购，转让。

劳务派遣许可证应当由需要具备法定条件并按照规定提交材料的企业向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请办理。
人力资源服务许可证以及劳务派遣资质，是目前资质办理市场上比较好的两个资质，也比较火，，办理的人很多！人力资源服务许可证主要用于人才中介、猎头顾问公司相关的公司，人力资源相比劳务派遣更偏向于中介以及推广服务。

人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间？因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格。

劳务派遣经营许可证办理所需要的条件：
少200万的注册资本实缴验资（我们可以提供资金），相关人员社保记录，真实经营地址配合核查，完整的符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理体系等等。北京劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证办理！！如有需要，可随时电话咨询

人才资源已经成为重要的战略资源，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，人才的竞争说到底是学习力的竞争。1960年美国经济学家舒尔茨提出了“人力资本”学说。认为人力资本是一种体现在具有劳动能力的人的身上的，以劳动者的数量和质量（即知识、技能、经验、体质和健康）所表示的资本，这引起了企业管理的一场革命。“投资于人力资源并使之优先发展”成为大多数国家的战略共识，培训也被提到一个新的高度，并且越来越受到人们的重视 。

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真正的顺其自然事竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。

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