北京劳务派遣经营许可证办理流程人力资源公司注册

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劳务派遣的三个性质：
【1】临时性：就是指存续时间不超过6个月的岗位。也就是说长期存在的岗位，不能使用劳务派遣。如果一个岗位存续超过7个月，也不可以分两次进行派遣。这也是防止一些单位为了规避临时性，分段实施劳动派遣的逃避劳动关系的一种做法。
【2】辅助性：主要是指主营业务以外的非主营业务岗位。这一个性质，大家非常熟悉的就是保安、保洁，但是像产品销售、生产程序中的工人，怎么算也不是非主营业务岗位。
【3】替代性：替代性岗位主要是指因劳动者脱产学习、休假等原因，无法工作的时间内，可以有其他劳动者替代的岗位。任何一个单位不会出现少了一个人就运不了的情况，但是有时候缺了一个劳动者会影响效率。

申请条件：
1、注册资本金不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。

申请所需资料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》；
2、企业法人营业执照；
3、企业名称预先核准通知书（计划设立公司需提供）；
4、公司章程；
5、上一年度财务审计报告或验资报告；
6、经营场所的使用证明；
7、办公设施设备、信息管理系统等清单；
8、法定代表人的身份证件或股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件；
9、法定代表人授权委托书及身份证件；
10、劳务派遣管理制度；
11、劳务派遣协议样本。

劳务派遣经营许可证属于后置审批，需要先注册一家公司，然后在办理劳务派遣经营许可证。
越来越多的公司招聘员工都在使用劳务派遣制，成立一家劳务派遣公司也成为许多老板的头号目标。
办理劳务派遣公司注册+申请劳务派遣证请联系我们为您详细解答

资深顾问：宋经理I77-IO55-6O45（微信同号）

代理机构：金元通达（北京）企业管理有限公司

单位地址：北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城A座1102室

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