办理人力资源许可证

办理人力资源公司请联系老板邦企业管理有限公司 崔全尚 I82-I085-352I

人力资源包含人才管理，人力服务，人才中介等业务。审查制度非常严格，经营人力资源的务必办理人力资源服务许可证。不然有照无证经营的话，会有严厉的罚款与行政处罚。

人力资源许可证新政策要求：

（1）后置审批，需先有营业执照，后办理资质。

（2）实缴资金200W

（3）公司需要有实际办公地址

人力资源许可证需要提供哪些资料：

1.申请单位的营业执照副本原件以及公章。

2.工商局带水印的章程一份。

3.委托协议，需要带委托人的身份Z原件。

4.法人身份证原件。

5.有5名从业人员大专以上学，需提供：三个月的社保记录，身份Z扫描件，学证明，劳务合同。

6.申请人力资源的申请表，要求包含：必要，可行，服务宗旨以及筹建过程。

哪些企业要求必须办理人力资源服务许可证：

1.从事人力行业的人力中介公司；

2.猎头服务公司；

3.网上招聘；

4.收集和发布职业供求信息的；

6月16日早盘，钢铁板块出现异动，南钢股份(600282，SH；昨日收盘价3.25元)、重庆钢铁(601005，SH；昨日收盘价1.44元)率先涨停后，韶钢松山、凌钢股份、杭钢股份等纷纷跟涨；下午2点过后首钢股份明显异动，终以涨停报收。

　　有分析认为，近期一些钢铁股频频躁动的背后并不是因为主业好转，而是市场对一些钢铁股转型IDC(数据中心)业务的预期。例如，首钢股份凭借可能进入IDC行业的预期，在近两周内已累计上涨超50%。而目前板块内的IDC概念股数量已经较一季度的2只成倍增加。对此现象，有钢铁行业分析师不禁感慨，钢铁行业快成IDC板块了。

办理人力资源服务许可证需要哪些资料

人力资源服务许可证多长时间可以办好