北京劳务派遣经营许可证所需要的申请条件

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①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。
②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，大限度地保障受雇员工的各项合法权益。
③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。
总之，实行劳务派遣后，大限度地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争;劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。
为了规范劳动合同制度，执行《北京市劳动合同管理办法》，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托我单位为该公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。
(1)采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。
(2)享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。
(3)因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。
总之，实行劳务派遣后，大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。
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："向前葱""蒜你狠"重来 猪肉价5年新高
“宁坐卖菜车里哭，不坐宝马车里笑”，“开口满嘴葱味儿的才是真土豪”。春节以来，一飞冲天的菜价肉价，成了朋友圈中出勤率高的“段子”。持续一周时间，《中国经营报》在山东主要蔬菜种植地寿光和亚洲大的农产品批发市场新发地调查发现，供应不足是推动蔬菜和猪肉价格上涨的主要原因，由于价格居高不下，山东的菜农和收货商收入大幅增多。但高价格明显抑制了一部分消费力，新发地批发市场和北京零售环节的超市及小商贩的销售量和收入均出现下降。业内预计，随着天气变暖，蔬菜价格将逐步回落，但猪肉价格在未来半年内可能将维持高位。“向前葱”“蒜你狠”重来 猪肉价格创5年新高“涨幅及高价格都是十几年不遇。”山东寿光市小纪果蔬有限公司经理纪振男称，2016年1月初，蔬菜价格开始上涨，2月初达到价格高峰。他向提供了这样一组数据:2015年同期的批发价格，菜花是0.6元/斤，冬瓜1.1元/斤，葱1.5元/斤。而在蔬菜产地的收购价格，2015年同期分别为0.5元/斤、0.6元/斤、0.4元/斤，葱高收购价格仅为0.8元/斤，而现在收购价格分别为2.6元/斤、4元/斤、3.3元/斤。